Udvikling og forandring er kommet på dagsordenen i mange offentlige organisationer – ikke mindst inden for forskningsområdet. Universiteter og sektorforskningsorganisationer syder af forandringer: fusioner, omstruktureringer og ledelsesskift er blevet en del af hverdagen.
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og udvikling har udgivet en rapport, der giver inspiration til hvordan de offentlige forskningsmiljøer konkret kan arbejde med blandt andet forskningsledelse. Hovedsigtet er at formidle en række spændende erfaringer fra 12 konkrete udviklingsprojekter, der har fundet sted i danske forskningsmiljøer i de sidste par år.
Rapporten stammer fra en konference på Roskilde Universitet den 28. september 2005 om personale- og ledelsesværktøjer ved offentlige forskningsinstitutioner.
