Hjemmearbejdspladser kan give medarbejderne mere frihed og fleksibilitet i arbejdslivet, medføre øget produktivitet og dermed give en gevinst for såvel medarbejder som arbejdsgiver. Derfor etablerer flere og flere virksomheder og offentlige myndigheder hjemmearbejdspladser.
En vellykket implementering af en hjemmearbejdspladsordning kræver, at både virksomheden og medarbejderne forudgående har taget stilling til en række forhold. Denne vejledning beskriver de forhold, der typisk vil være relevante at forholde sig til.
Vejledningen henvender sig både til ledelsen og til de medarbejdere, der skal implementere og/eller omfattes af en hjemmearbejdspladsordning.
