Universiteterne får bedre mulighed for at tiltrække topforskere

– Vi skal kunne tiltrække de bedste hoveder og topforskere til danske universiteter. Det bliver der bedre muligheder for med de nye regler for ansættelser, siger videnskabsminister Helge Sander.

En ny bekendtgørelse om ansættelse af videnskabelige medarbejdere ved universiteter giver blandt andet mere fleksible muligheder for at rekruttere lektorer og professorer ved at nedsætte en søgekomité i stedet for at skulle slå stillingen op.

– Dermed kan universiteterne være mere opsøgende, både i Danmark og i udlandet, siger Helge Sander.

For at rekruttere forskere fra ind- og udland er det ikke længere kun professorstillinger, der som hovedregel skal slås op internationalt, nu gælder det også lektorstillinger. Bekendtgørelsen, som træder i kraft 1. juli, lægger samtidig op til, at der som hovedregel skal være eksternt flertal i bedømmelsesudvalget, når universiteterne ansætter adjunkter, lektorer og professorer.

– Vi skal have større konkurrence om forskerstillingerne. Næsten tre ud af fire lektorer og professorer rekrutteres i dag internt på det enkelte universitet. Det vil et eksternt flertal i bedømmelsesudvalget forhåbentlig rette op på, siger videnskabsministeren.

Bekendtgørelsen har været i høring blandt universiteter og andre interessenter. På baggrund af de indkomne svar er bekendtgørelsen blevet forenklet betydeligt, så den kun angiver rammerne for ansættelse af videnskabelige medarbejdere. De mere detaljerede regler fastsættes af universiteterne selv.

– Jeg forventer nu, at universitetsbestyrelserne vil holde et skarpt øje med, at de nye frihedsgrader bliver forvaltet, så universiteterne får den nødvendige fleksibilitet til strategisk rekruttering og karriereplanlægning samtidig med, at stillingerne besættes i international konkurrence, siger Helge Sander.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Videnskabsministeriet, vicedirektør René Bugge Bertramsen, tlf. 7226 5000, eller specialkonsulent Benedikte Schaltz, tlf. 7226 5608, .