Nye frihedsgrader til universiteterne

En ny aftale om løn- og ansættelsesvilkår for dekaner og institutledere ved universiteterne giver flere frihedsgrader til institutionerne.

– Den nye universitetslov styrker ledelsen af universiteterne, og det er meget tilfredsstillende, at universiteterne nu er sikret større frihedsgrader, når de skal ansætte dekaner og institutledere, siger videnskabsminister Helge Sander.

Dekaner varetager ledelsen af et hovedområde på universitetet og har – som institutledere – ifølge den gamle universitetslov udpeget ved kollegiale valg.

– Det er centralt, at den øverste ledelse nu får øget handlefrihed, når man skal drøfte løn- og ansættelsesvilkår. Det giver de bedste chancer for at få de foretrukne og bedst kvalificerede ansøgere til disse væsentlige ledelsesstillinger på et universitet, siger Helge Sander.

Med aftalen om løn- og ansættelsesvilkår for dekaner og institutledere, der er indgået af Personalestyrelsen og Akademikernes Centralorganisation, er man kommet et væsentligt skridt videre med at sikre universiteterne de bebudede frihedsgrader på personaleområdet.

– Regelforenkling og større frihedsgrader er et helt centralt punkt i universitetsreformen. Styrket ledelse og åben dialog med det øvrige samfund forudsætter, at det enkelte universitet i større omfang end hidtil kan indrette sig og prioritere, siger videnskabsministeren.