Nødvendigt med bedre vilkår for forskerne
Det er meget nyttigt og vigtigt, at Danmarks Forskningsråd sætter fokus på forskernes vilkår, arbejdsmiljø og karrieremuligheder og spørgsmålet om rekruttering af forskere, siger IT- og forskningsminister Birte Weiss i en kommentar til forskningsrådets årsrapport.
– Det er meget nyttigt og vigtigt, at Danmarks Forskningsråd sætter fokus på forskernes vilkår, arbejdsmiljø og karrieremuligheder og spørgsmålet om rekruttering af forskere, siger IT- og forskningsminister Birte Weiss i en kommentar til forskningsrådets årsrapport.
– Hvis dansk forskning fremover skal være fundament for den danske velfærdsmodel i vidensamfundet, skal vi have gjort det mere attraktivt at være forsker. Derfor er vi i tæt dialog med forskermiljøet om at få løst de problemer, årsrapporten fra Danmarks Forskningsråd peger på. Og en række allerede iværksatte forskningspolitiske initiativer er udtryk for samme politiske vilje til at få løst problemerne.
– Sidste år indgik vi en aftale om flere hundrede nye professorstillinger på forskningsinstitutionerne og skabte bedre karrieremuligheder for unge forskere. Med det seneste initiativ om større tværgående forskergrupper, der netop er udbudt, lægges op til spændende, perspektivrige forskningsprojekter på tværs af de snævre faglige miljøer. Og jeg inviterer forskernes faglige organisationer til dialogmøde i løbet af marts måned, hvor vi skal drøfte forskerrekruttering og forskernes arbejdsmiljø og vilkår, siger Birte Weiss.
– I den forskningspolitiske aftale fra sidste år har vi som udgangspunkt, at kvaliteten af forskningen bliver ringere, hvis der ikke er konkurrence om midlerne og stillingerne. Derfor satser vi på større, bredere forskningsprojekter med et bredt, potentielt ansøgerfelt. Og derfor skal det være så attraktivt at være forsker, at der er kamp om stillingerne. Her kan en opsøgende indsats blandt kvindelige forskere og i udenlandske forskermiljøer også bidrage til flere ansøgere. I den internationale konkurrence om forskertalenterne må institutions-ledelserne også bruge personalepolitikken langt mere aktivt.
– Som opfølgning på sidste års aftale om stillingsstrukturen på forskningsinstitutionerne og de bedre karrieremuligheder for unge forskere, vi dermed har fået etableret, skal vi også have skabt bedre muligheder for mobilitet: Mellem universiteter og sektorforskningsinistitutioner, mellem den offentlige og private forskning, og mellem danske og udenlandske forskningsmiljøer.
– Om kort tid præsenterer Analyseinstitut for Forskning en meget grundig, omfattende analyse af forskernes vilkår og arbejdsmiljø. Og om fem måneder offentliggøres resultatet af Forskningskommissionens arbejde. Disse analyser vil sammen med forskningsrådets netop offentliggjorte årsberetning danne grundlag for vores fortsatte dialog med forskningsinstitutioner og faglige organisationer. Vi skal fortsætte arbejdet med at skal sikre forskerne bedre vilkår og arbejdsmiljø, siger Birte Weiss.
