Universitetsansættelser er blevet forenklet

Det bliver nu enklere, hurtigere og mere fleksibelt at ansætte forskere på universiteterne. Forskningsminister Jan Trøjborg har udstedt en ny bekendtgørelse for universitetsansættelser, der træder i kraft fra i dag.

– Bekendtgørelsen skal gøre det lettere for ledelsen at fremme den nødvendige faglige fornyelse og at sikre det bedst mulige rekrutteringsgrundlag, siger Jan Trøjborg.

Den nye bekendtgørelse forener fire hovedmål:

• høj faglig kvalite
• en forenklet, hurtig og rationel procedure
  
• klart ledelsesansvar og indflydelse
  
• åbenhed for den enkelte ansøger om sin egen sag

De faglige bedømmelsesudvalg skal kun vurdere, hvem af ansøgerne der er fagligt kvalificerede, men de skal ikke længere indstille én af de kvalificerede til ansættelse. Universitetets ledelse vil fremover skulle tage den endelige beslutning om, hvem af de kvalificerede der vil passe bedst ind i den aktuelle fagprofil og de strategiske satsninger.

– Hermed sikrer vi, at der kun ansættes fagligt kvalificerede, og at ledelsen får reel kompetence og ansvar ved ansættelser, siger Jan Trøjborg.

Som et resultat af meget positive høringssvar er det indføjet i den nye bekendtgørelse, at ledelsen kan bede de faglige bedømmelsesudvalg om en vejledende prioritering af kvalificerede ansøgere. En anden forenkling er, at ansøgerne ikke længere vil få tilsendt faglige bedømmelser af de andre ansøgere til stillingen.