Den danske udfordring: Innovativ styrke, hvordan?

Det talte ord gælder.

Tak, fordi jeg måtte komme her i dag.

Jeg kan se, at I er i gang med et meget spændende udviklingsforløb i øjeblikket. Og Kina venter lige om hjørnet. Det bliver noget af en oplevelse.

I har i denne omgang taget fat nogle helt centrale emner, som optager mig meget. Nemlig, hvad skal Danmark leve af.

Det er efter hånden gået op for de fleste mennesker, at vi ikke kan leve af baconeksporten alene. Der skal mere til, hvis vi skal gøre os håb om at fastholde vores høje velstandsniveau.

Globalisering

Vi kan ikke komme uden om globaliseringen. Det er der bred enighed om. Det er nok mere, hvad vi skal gøre ved den, som er til diskussion.

Regeringen vil gerne sikre, at Danmark fortsat kan være et af verdens mest velfungerende samfund. Derfor vil vi i foråret 2006 fremlægge en strategi.

Strategien skal ruste Danmark til at klare globaliseringens udfordringer. Vi er allerede nu klar over, at den kommer til at indeholde meget om forskning, innovation og uddannelse.

Regeringen har også nedsat et Globaliseringsråd, som skal rådgive og komme med in put til strategien. Erhvervslivet er solidt repræsenteret i rådet. I rådet vil vi diskutere de indsatsområder, som vil være afgørende for at styrke Danmark.

Vi har allerede en række styrkepositioner. Det gælder fx en sund samfundsøkonomi og et fleksibelt arbejdsmarked. Men der er også områder, som kræver en større indsats.

Det gælder områder som:

• styrkelse af vores uddannelser
• øget forskning og større udbytte af vores viden
• flere vækstvirksomheder og dermed flere nye job
• mere innovation på alle plan

Uddannelse

Lad mig tage fat i den første udfordring, nemlig vores uddannelser.
Andelen af unge danskere med en videregående uddannelse er lavere end i de andre lande. Og hver ottende af vores 20-24-årige har kun en folkeskoleuddannelse.

Derudover er de, der gennemfører en videregående uddannelse, lang tid om det. Det må vi kunne gøre bedre. Vi skal have uddannelser i verdensklasse.

Forskning

Den anden udfordring handler om forskning og ny viden. Regeringen har sat sig det mål, at Danmark skal blive et førende vidensamfund.

Vi skal øge den samlede forskningsindsats, så den i 2010 udgør 3 procent af bruttonationalproduktet. Det er nødvendigt, hvis vi skal kunne konkurrere på ny viden.

Vi skal styrke de forskningsområder, som har et klart erhvervsmæssigt perspektiv. Og vi skal skabe stærke elitemiljøer, som kan klare sig internationalt.

Vi skal derfor blive bedre til at prioritere og skærpe konkurrencen om forskningsmidlerne. Men det er ikke nok at skabe ny viden. Den skal også anvendes og omsættes til nye produkter og serviceydelser.

I dag har kun godt tre procent af danske virksomheder et tæt samspil med videninstitutionerne. Det er simpelthen ikke godt nok.
Meget få virksomheder har egentlige forskningsafdelinger.

Derfor er det nødvendigt for mange flere virksomheder at samarbejde med forskellige videninstitutioner, hvis der skal indhentes og skabes ny viden og innovationer.

Kun gennem fornyelse og innovativt samarbejde kan vi fastholde højtlønnede arbejdspladser i Danmark.Og kun på den måde kan vi skabe nye arbejdspladser til erstatning for dem, som forsvinder til Kina eller Indien.

Flere vækstvirksomheder

Den tredje udfordring handler om vækstvirksomheder. Det er vigtigt, at vi får øget tilgang af nye virksomheder. De er med til at skabe fornyelse i erhvervsstrukturen. Og de er med til at skabe nye arbejdspladser.

Danmark er godt med, når vi ser på antallet af nye virksomheder, der starter hvert år. Desværre er vi ikke gode nok til at skabe nye virksomheder, der vokser. Altså vækstvirksomheder.

Vækstvirksomheder er virksomheder, der ønsker at vokse – både omsætningsmæssigt og medarbejdermæssigt. Disse virksomheder er ofte både meget innovative og tænker globalt fra starten. Derfor er de meget vigtige for den danske økonomi.

Regeringen vil derfor styrke rammerne for iværksætterne, sådan at vi får flere vækstvirksomheder i Danmark.

Et innovativt Danmark

Den fjerde udfordring handler om innovation. I en verden, der konstant forandrer sig, er der kun en vej til at skabe tryghed, og det er: Fornyelse.

Det er nemlig kun gennem fornyelse, at vi kan fastholde højtlønnede arbejdspladser og skabe nye til erstatning for dem, som forsvinder.

Det er ikke tilstrækkeligt, at nogle få eksperter eller forskere tænker i forskning. Vi skal alle forny os – virksomheder, medarbejdere og det offentlige.

I en åben verden bevæger virksomhederne sig derhen, hvor der er det bedste vækstklima og de dygtigste medarbejdere. Der er sikkert flere af jeres virksomheder, der har etableret afdelinger i andre lande netop af den årsag.

Det er derfor helt afgørende, at fornyelse og nytænkning præger det danske samfund. Og at der sker i alle dele af landet. Regeringen vil derfor arbejde for, at alle dele af samfundet bliver mere innovative.

Globaliseringsrådet

De indsatsområder, som jeg lige har nævnt, vil være blandt de emner, som Globaliseringsrådet skal drøfte. Rådet holder ni temamøder frem til februar 2006.

De to helt centrale spørgsmål vil være:

• Hvordan kan vi bedst gribe globaliseringens muligheder?
• Og hvordan kan vi bedst forberede os på globaliseringens udfordringer?

Jeg forventer mig meget af arbejdet i rådet. Først og fremmest håber jeg, at vi kan få skabt debat og forståelse for, at indsatsen er nødvendig.

Senere vil jeg meget gerne diskutere globaliseringens udfordringer med jer. Og meget gerne have nogle bud på løsninger!

Lad mig dog lige sige et par ord om vores innovative styrke, inden vi tager fat på diskussionen.

Innovativ styrke

Globalisering, forskning og innovation. Det er uhåndterlige begreber.
For hvad betyder de egentlig – og ikke mindst hvad gør vi ved det der sker?

Det, vi skal forsøge, er at omsætte begreberne til konkrete handlinger på alle niveauer. Lige fra regering til virksomheden og den enkelte borger.

Vi skal kunne give svar på spørgsmål som:

• Hvordan får vi omsat mere forsknign til konkrete produkter?
• Hvilket indhold skal vores uddannelser have for at være mest effektive?
• Hvad betyder innovation, når man er en lille virksomhed?

Det er svære spørgsmål, og der er ingen umiddelbare løsninger. Løsninger på virksomhedsniveau afhænger derfor også af den enkelte virksomhed. Ikke alle virksomheder kan jo gøre sig håb om at finde en afløser for olien eller løse kræftens gåde.

For mig at se handler innovation om at dække – eller skabe et behov hos kunder, der vil betale for produktet eller ydelsen. Det er helt banalt, og lyder måske nemt.

Her er skæve hjerne og kreative profiler godt. Men dybest set handler det om systematik og hårdt arbejde.

Man skal opsøge kunder, tale med leverandører, have kontakt til relevante videnmiljøer, følge med i den internationale markedsudvikling osv. Det er en stor og krævende opgave. Men den er nødvendig.

Det kræver viden og indsigt at følge med og gerne være forrest.
Det er ikke alle virksomheder, der er rustet til denne opgave. Men det nytter noget.

Jeg vil bare give et eksempel på at det nytter at have viden i virksomheden. Undersøgelser viser nemlig, at ansætter man en ingeniør, så følger der snart fem smede med. Det er til at forstå.

Afslutning

Det var mine ord i denne omgang. Nu kunne jeg godt tænke mig at høre jeres mening om og forslag til, hvordan vi griber globaliseringens udfordringer an.

Spørgsmålet er – meget simpelt formuleret: – hvordan gør vi danske virksomheder konkurrencedygtige, sådan at vi kan bevare vores velfærdssamfund?