Vi skal rokke ved traditionerne

"Universiteterne skal selv løse det her problem – det er vores ansvar". Det udtaler rektor Jens Oddershede i den aktuelle debat om den bemærkelsesværdige lille andel af kvinder i dansk forskning. 

Opgørelser viser, at kun hver fjerde lektor og hver ottende professor er kvinde. Til trods for at flere kvinder end mænd får en kandidatgrad, er der altså meget få kvinder, som vælger at fortsætte og gør karriere som forsker.

Denne tendens er en hæmsko i bestræbelserne på at udvikle Danmark til et førende vidensamfund – for der er brug for alle talenter. Men den er også et problem, fordi det enkelte menneske bør have de bedste muligheder i livet og valgfrihed til at beskæftige sig med det, man brænder for. Tendensen viser imidlertid, at kvinderne ikke oplever disse muligheder på forskningsområdet. 

Jeg er enig med rektoren i, at vi politikere – i vores iver efter at bekæmpe den kedelige tendens – skal undgå lovgivning. Modsat socialdemokraterne vil jeg ikke diktere regler for universiteterne eller udstikke kvoter. 

For jeg er overbevist om, at denne type tiltag i sidste ende vil skade den enkelte kvindelige forsker mere, end de vil gavne. Desuden tror jeg på, at kvindelige forskere sagtens kan klare sig i konkurrencen om lektor- og professorstillingerne, hvis de ellers får mulighed for det. 

At gøre op med tendensen er imidlertid ikke noget, der sker fra den ene dag til den anden. Der er behov for en længerevarende indsats, som vil ændre kulturen på området. 

Det var grunden til, at jeg forleden havde indbudt forskere, erhvervsfolk, medlemmer af forskningsrådene, politikere og andre til en rundbordssamtale på Christiansborg. Der kom mange idéer og erfaringer på bordet, og på det grundlag udarbejder Videnskabsministeriet nu et katalog med gode eksempler – en liste over, hvad der kan gøres for, at flere kvinder gør karriere som forsker. For det kræver en flerstrenget indsats at ændre på situationen. 

Det vil være naivt at tro, at dette initiativ vil resultere i markant flere kvindelige forskere allerede næste år eller til næste år igen. Men hvis det lykkes at rokke ved traditionerne, så bare lidt flere kvinder vælger en forskerkarriere – er vi nået langt.